为加强学院青年教师队伍建设，提升青年教师整体素质，结合《公共管理学院青年教师培养方案》具体要求，公共管理学院于3月25日上午召开青年教师座谈会。会议由学院院长纪河主持，学院办公室全体成员及青年教师们参加了会议。
座谈会上，纪河说道，青年教师是推动学院发展的重要力量，希望青年教师坚持将自身成长与学校、学院发展紧密联系起来，学院将会持续关注青年教师的发展，并全力支持青年教师的成长发展。
院办副主任晏冰清汇报了2022年度重点工作计划，表示将全力维持学院办公室科学高效运转，持续助力学院高质量发展。辅导员陈芳芳从学生工作、党总支部工作和工会工作切入，汇报了2022年春学期的工作计划。开放学员管理教师梅洁重点汇报了已开展的和拟开展的校友工作。教学秘书陈晶汇报了教学教务管理相关工作计划。行政管理本科专业负责人赵建浩汇报了在教学、科研以及社会服务中取得的进展。青年教师周梦蝶汇报了教学、学科、社区、科研等方面的工作计划。
纪河寄语青年教师们要抓住上半年工作要点，不断创新突破，鼓励青年教师们发挥自身优势，在工作中积极进取，争取更上一层楼。此次座谈会的召开进一步激发了青年教师的工作热情，加快了青年教师的成长步伐，为增强学院凝聚力和发展合力起到了良好的促进作用。
（文/图：梅洁）